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利用規約

■第1条　Bslink

「Bslink」とは、運営主体である株式会社さんぽう（以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職サービスおよび情報誌、それらに附随する各種サービス・情報の総称をいいます。（以下、本サービス）

■第2条　利用規約の承諾

本サービスのご利用の前に必ずお読みいただき、ご理解・ご承諾いただけますようお願い申し上げます。本規約は本サービスをご利用いただく条件として提供しており、本サービスの閲覧をもってご承諾いただけたものとさせていただきます。

■第3条　会員・法人登録

登録に関して、求職者・企業等法人自身のデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、本サービスは当該データを削除し、今後の登録を拒否する権利を有しています。
登録されたデータはレイアウト上不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見出されたりした場合、入力者の許諾なしに若干修正することがあります。

■第4条　ユーザID、パスワードの管理

登録されたユーザIDおよびパスワードは会員本人のみが利用できるものとします。
会員は、ユーザIDおよびパスワードの管理について責任を負うものとし、第三者へ譲渡、承継、貸与、開示または漏洩をしてはならないものとします。
会員のユーザID、パスワードの使用上の過失または第三者の不正使用等による損害について、当社は責任を負わないものとします。

■第5条　当サイトおよび当サービスの利用

以下の項目に該当する企業や個人は登録をご遠慮いただいており、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。また、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合があります。

  • 公序良俗に反する活動を行っている企業（法人）、個人
  • 経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業（法人）、個人
  • 反社会的行為に結びつく恐れのある企業（法人）、個人
  • 関係法令及び通達に抵触すると思われる企業（法人）、個人
  • 業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業（法人）
  • その他、株式会社さんぽうにて不適格と判断される企業（法人）、個人
■第6条　サービス内容の変更

本サービスは、会員への事前の通知なくして、サービス内容の変更を行うことがあり、会員はこれを承諾するものとします。

■第7条　サービスの中断
  1. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
    1. 会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    3. 火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
    4. その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
  2. 弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
■第8条　個人情報の保護

当社は、ご利用者様の個人情報（以下、「個人情報」）について、別途当社が定めるプライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱うとともに必要な保護措置を行います。
下記の目的のため、個人情報を取得いたします。

  1. 職業紹介登録（履歴書・職務経歴書・外国人就労資格書類、身分証明書、その他必要な事項）対応及び就業サポート
  2. 当社運営求人サイトでの求職者登録及び求人情報の提供、サポート
  3. その他当社人材サービスのサポートを受けるための登録・処理等
  4. 当社からの連絡、資料の送付
  5. 当社社員・アルバイト等の採用活動及び入社手続き（履歴書・職務経歴書・試験結果・健康診断結果等）

以下の場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

  • 法令に基づく場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 当社が合併、分社化、営業譲渡その他の事由により事業承継され、個人情報を引き継ぐ場合
  • 全部または一部の個人情報の取扱いを利用目的の範囲内で委託する場合
■第9条　禁止事項

本サービスは求職者と企業（法人）を結びつける就転職活動支援および、株式会社さんぽうから発信する情報提供を行うことを目的としています。次に挙げるような例に限らず本サービス上での就転職活動、求人活動、その他、株式会社さんぽうからの情報発信以外の行為を禁止いたします。

  1. 本サービスの許可なく商業行為を行うこと。
  2. 宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信すること。
  3. 自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。
  4. 本サービスで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。
  5. 個人情報を収集、蓄積すること。
  6. 他人のID・パスワードを解読しようとしたり、サイトそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。
  7. その他当社が不適切と判断する行為。
■第10条　免責事項
  1. 本サービスに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、個人情報、企業（法人）情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。
  2. 本サービスは、【1】本サービスを利用したことまたはできなかったこと、【2】仕事もしくは人材が見つからなかったこと、【3】第3者による発言、【4】不正アクセス、【5】その他本サービスに起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。
■第11条　登録情報の抹消

会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでも本サービスの登録を抹消することができます。
登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サービスにログインしない場合は登録が抹消されることがあります。
弊社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員に対して警告し、又は当該会員について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは会員としての登録を取り消すことができます。

  • 登録時に第4条第3項各号に該当していたことが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合
  • 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
  • 第13条各号に該当する行為を行った場合
  • 登録されているメールアドレスに宛てられた電子メール (新着メルマガ、お知らせなどサービスにより送信されるものを含む) が5回以上受信されなかった場合
  • 本規約に違反した場合その他、弊社が登録の継続を適当でないと判断した場合

弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

■第12条　利用規約の変更

本規約は、本サービス上での掲載等の当社が適当と判断する方法でお知らせすることにより、ご利用者様の事前のご承諾なしに新たな規定を追加、変更し、本規約を改定できるものとします。
本規約が改定された場合、ご利用者様は改定後の規約に従うものとします。

■第13条　ダウンロード等についての注意事項

会員は、本サービスの利用開始又は利用中に際し、サイトの閲覧やダウンロードする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。

■第14条　著作権

当本サービスを通じて提供されるコンテンツ(画像、Flashプログラム等)の著作権は全て当社およびデザイナー、イラストレーターに帰属し、ご利用者様はこれらの権利を侵害することはできません。
本サービスのコンテンツを許可なく転用、再配布することはできません。

■第15条　損害賠償

利用者が、本サービスの利用に際して、他の閲覧者等の第三者に損害を与えた場合には、当該利用者自身が第三者に対して、損害賠償等の責を負い、株式会社さんぽうはその責を負うものではありません。

■第16条　準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とします。本サービスまたは本規約に関連して、株式会社さんぽうと閲覧者の間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審管轄裁判所とします。


本規約に関するお問い合わせ先は、こちらです。

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